هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أسباب وأنواع التهرب الضريبي من وجهة نظر موظفي الهيئة العامة للزكاة والدخل من خلال طرح أسئلة مفتوحة لاستكشاف الآراء حول موضوع الدراسة بالإضافة إلى الحلول المقترحة التي تساهم في الحد من التهرب الضريبي من وجهة نظرهم.

وقد أستخدم الباحث المنهج الوصفي من خلال لمسح الشامل المجتمع الدراسة المعرفة الأسباب المؤدية للتهرب الضريبي في المملكة العربية السعودية.

وكان مجتمع الدراسة من جميع الموظفين المختصين في مجال العمل الضريبي من مدراء الإدارات ومشرفين وفاحصين بالإدارة العامة للهيئة وفرع الرياض وجدة في , وبلغ عدد العينة (135)موظف, وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج من اهمها:

• عدم التسجيل لدى الهيئة أي أن المكلف لا يقوم بفتح ملف ضريبي لدى الهيئة وتقديم الإقرارات الضريبية لعدم حاجته الى الشهادة الضريبية.
• إخفاء بعض الأنشطة، أي أن المكلف يقوم بإخفاء بعض الأنشطة التجارية التي يقوم بها من اجل خفض مقدار الضريبة التي سوف يقوم بدفعها.
• ضعف الرقابة والكفاءة لدي موظفي الهيئة العامة للزكاة والدخل.

وأخيرا فقد أوصت الدراسة بعدد من التوصيات المهمة من أهمها ما يلي:

• وضع عقوبات رادعة للمتهربين مثل التشهير بوسائل الإعلام بالمتهربين ضريبياً.
• ينبغي التركيز علي المسح الميداني وتفعيلة بشكل دوري ودائم.
• رفع كفاءة المحاسبين في الهيئة من خلال اشتراكهم في دورات متقدمة وعمل ورش مستمرة لنقل المعرفة بينهم فيما يخص التهرب وأسبابه.
• إعطاء الهيئة العامة للزكاة والدخل صلاحيات أكبر حتى يمكنها تكييف الأنظمة والتعليمات حسب ما يقتضيه الوضع الاقتصادي.