هدفت الدِّراسَة إلى التعرُّف على أبرز المعوِّقات “الاقتصاديَّة -و التنظيميَّة - الإنسانيَّة “، التي تحدُّ من ممارسة المسؤوليَّة الاجتماعيَّة للجامعات الحكومية بمدينة الرياض من وجهة نظر قياداتها، والتعرُّف على الفروق ذات الدلالة الإحصائيَّة عند مستوى الدلالة (05.٠) لأفراد عينة الدِّراسَة تبعًا للمتغيرات التالية: (جهة العمل - المسمى الوظيفي - الدرجة العلميَّة – سنوات الخدمة). في استجابة افراد عينة الدِّراسَة، ولتحقيق أهداف الدِّراسَة تم استخدامالمنهج الوصفي (المسحي) الذي يعتمد على عرض وتحليل البيانات، ثم مقارنتها،

والاستبانة كاداة لجمع البيانات، وتكوَّنت عينة الدِّراسَة من (182) من قيادات الجامعات بمدينة الرياض من العمداء، ووكلاء العمداء، ورؤساء الأقسام، ووكلاء وؤساء الأقسامبالكليات المختلفة من المنسوبين لجامعة الملك سعود، ومنسوبي جامعة الإمام محمد بن
سعود الإسلاميَّة.

وكان من أهمِّ النتائج تبعاً لأسئلة الدراسة:

- اتفاق قادة الجامعات الحكوميَّة بمدينة الرياض، على وجود معوِّقات كثيرة تحدُّ من ممارسة الجامعات لأنشطة المسؤوليَّة الاجتماعيَّة.

- وجود فروق دالة إحصائيًّا عند مستوى دلالة (0.05) في إدراك المعوِّقات، تبعًا للمسمَّى الوظيفي وسنوات الخدمة لدى عينة القيادات0

- لم تَظهر فروق دالة إحصائيًّا عند مستوى دلالة (0.05) تبعًا للتباين في الدرجة العلميَّة لدى عينة القيادات.