رؤية المركز
الريادة في التطوير المهني المستدام لمنسوبي الكليات، بما يعزز التميز الأكاديمي والإداري.
رسالة المركز
تقديم برامج تطوير مهني نوعية، مبنية على تحليل احتياج علمي، تسهم في رفع كفاءة أعضاء هيئة التدريس والموظفين، وتحسين جودة الأداء المؤسسي، وفق معايير الجودة والاعتماد الأكاديمي
أهداف المركز
رفع كفاءة أعضاء هيئة التدريس في مجالات التدريس والبحث العلمي والتقويم
تنمية المهارات الإدارية والقيادية للموظفين الإداريين.
إرساء منظومة تطوير مهني مستدامة وممنهجة.
قياس أثر التدريب وربطه بتحسين الأداء المؤسسي
تعزيز التحول الرقمي في التطوير المهني.
نبذة عن مركز التنمية الإدارية وخدمة المجتمع
يعمل المركز على إعداد وتقديم الخدمات التدريبية ويقدم المبادرات والبرامج التي تلبي احتياجات التنمية وتسهم في خدمة الفرد والمجتمع. كما أن المركز يستهدف مؤسسات وهيئات القطاع العام والخاص بكافة مجالات اختصاصها لتقديم خدماته في كافة مناطق المملكة العربية السعودية، وذلك بالمشاركة في التنافس على المشاريع التي تطرحها المؤسسات والهيئات الحكومية والخاصة. ويتبنى مركز التنمية الإدارية وخدمة المجتمع منهجية علمية دقيقة في تصميم وتنفيذ برامجه ومشاريعه، تقوم على جمع وتحليل البيانات لتحديد الاحتياجات التدريبية الفعلية، واستخدام أساليب البحث النوعي والكمّي لتقييم الأثر. وتشمل المنهجية التخطيط الاستراتيجي، رصد مؤشرات الأداء، إجراء المقارنات القياسية، وتحليل النتائج لدعم اتخاذ القرار، وضمان التحسين المستمر بما يحقق أهداف التنمية المؤسسية والمجتمعية وفق معايير الجودة والاعتماد الأكاديمي
خدمات المركز
تنظيم البرامج والدورات التدريبية التي تسهم في تطوير مهارات الأفراد وخدمة المجتمع.
تنفيذ المبادرات التطوعية والخيرية التي تعزز روح التعاون والمسؤولية الاجتماعية.
تعزيز التواصل وبناء الشراكات مع القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية لخدمة المجتمع.
تقديم الاستشارات الأكاديمية والمهنية والاجتماعية لدعم مختلف فئات المجتمع.
دعم وتمكين فئات المجتمع المختلفة من خلال برامج تأهيلية وتنموية متنوعة
المشاركة في تطوير مؤسسات القطاع الثالث.
التعاون مع مؤسسات المجتمع وهيئاته في تحقيق التنمية المستدامة.
المشاركة في تطوير وتأهيل الشباب السعودي.
تنظيم الملتقيات المتخصصة والمعارض.
بناء المهارات المعرفية والمهنية والاثراء العلمي.